O mnie

Pomagam stać się kimś, kto poradzi sobie jutro

Pomagam stać się kimś, kto poradzi sobie jutro

Kiedy stare przestaje działać, a nowe nie ma jeszcze nazwy.

Nie chodzi o zmianę.

Chodzi o moment, w którym wszystko, co działało —
przestaje działać jednocześnie.

Większość ludzi próbuje to naprawić.
Niektórzy próbują to zrozumieć.

Liderzy przez to przechodzą.

Od ponad 30 lat pracuję dokładnie w tym miejscu.

Na granicy.

PRODUKTY;

KAŻDA REALNA ZMIANA MA TRZY ETAPY.

Od van Genepa przez Campbella — wszystkie momenty przejścia mają tę samą strukturę. Ta transformacja również. SET jest modelem opisującym nie tyle przebieg transformacji ile sposób jak przez nią przejść, działać, wykorzystać ją.

01 · SEE — zobacz gdzie naprawdę jesteś Zanim cokolwiek zmienisz — musisz zobaczyć. I co najprawdopodobniej się wydarzy.

Bezpłatnie: Cultural Code Forecast · Podcast Fears & Hopes · Fragmenty nowej książki · Wystąpienia TEDx

Dla firm: Keynote — Transformacja w erze AI i singularity (60-90 min) · Cultural Code Forecast — dedykowany raport superforecastingowy

02 · EXPERIENCE — doświadcz, nie tylko zrozum Zamień wiedzę w strukturę i działanie. Prawdziwa zmiana zaczyna się nie w głowie, tylko w praktyce.

Bezpłatnie: Test Archetypu Flow

Kursy online: Kurs Flow · Kurs rozwoju wykładniczego · Academy of Future

Warsztaty dla firm: Collective Creativity · Brand Religion

03 · TRANSFORMATION — zmień się systemowo Nie chwilowo. Na stałe. Decyzje, wdrożenia i rezultaty, które zostają po roku. Tutaj do transformacji lidera i zespołu dodajemy AI. Tworzymy symbiozę człowieka i technologii.

Bezpłatnie: Test grupowego flow dla zespołów

Dla liderów: Mentoring 1:1 — zmiana tożsamości i modelu działania dla liderów i founderów w momentach przełomu. Stworzenie Second Brain, twojego cyfrowego bliźniaka.

Dla organizacji: Transformacja organizacji — program długoterminowy · Wykład strategiczny dla zarządów. Stworzenie Second Brain Company, cyfrowego bliźniaka dla twojego zespołu i twojej firmy.

Społeczność: Salon Future — miesięczne spotkania intelektualno-artystyczne na pograniczu nauki, sztuki, filozofii i przyszłości. Kameralna formuła · goście specjalni · dyskusja · żywy kontakt

DLA KOGO

Nie dla wszystkich. I dobrze.

Liderzy i founderzy — Masz odpowiedzialność i presję. Świat przyspiesza szybciej niż Twoje modele działania. Potrzebujesz kogoś, kto zna drogę — nie z teorii.

Osoby z potencjałem — Masz wiedzę i ambicję. Brakuje Ci struktury i przełożenia na działanie. Wiesz, że możesz więcej — tylko nie wiesz jak zrobić ten skok.

Organizacje — Twoja firma stoi przed zmianą: AI, rynek, kultura, ludzie. Potrzebujesz kogoś, kto rozumie transformację — nie jako projekt, ale jako proces.

CO SIĘ ZMIENIŁO

AI, automatyzacja, tempo wykładnicze.

To nie są trendy.
To są nowe warunki gry.

• strategie przestają działać szybciej niż wcześniej
• przewagi konkurencyjne skracają się dramatycznie
• decyzje wymagają działania bez pełnych danych

Największym ryzykiem nie jest błąd.
Największym ryzykiem jest opóźnienie decyzji.

GDZIE PRACUJĘ

Pracuję w momentach, gdzie:

• firma stoi przed strategicznym przełomem
• dotychczasowy model biznesowy przestaje skalować
• organizacja nie nadąża za zmianą technologii
• zarząd musi podjąć decyzje bez precedensu

DOŚWIADCZENIE (KONTEKST, NIE HISTORIA)

• 35+ lat pracy z transformacją
• doradztwo dla premierów i liderów politycznych
• projekty dla firm globalnych i miliarderów
• praca w środowiskach konfliktu i wysokiego ryzyka
• współtworzenie inicjatyw AI (GAIA, Compassion AI)
• badanie rytuałów przejścia w kulturach tradycyjnych, organizacjach, partiach politycznych, w strefach konfliktów

🧾 [LOGA / PARTNERZY / INSTYTUCJE]

(tu wchodzą konkretne dowody — dyskretne, ale czytelne)

💬 [OPINIE CEO]

„Pomógł nam podjąć decyzję, której nie byliśmy w stanie domknąć od miesięcy.”
— CEO, [firma]

„Nie doradza. Ustala, gdzie naprawdę jesteśmy — i co z tego wynika.”
— [zarząd / inwestor]

CO ROBIĘ

Nie „szkolę”.

Pracuję z zarządem nad decyzjami, które zmieniają kierunek organizacji. Tworze SET

1. DIAGNOZA STRATEGICZNA (SEE)

• gdzie naprawdę jesteś jako firma
• co się zmienia w Twoim otoczeniu (AI, rynek, konkurencja)
• które założenia już nie działają

Efekt: jasność sytuacji bez iluzji

2. DECYZJE PRZEJŚCIA (EXPERIENCE)

• które elementy modelu biznesowego trzeba zmienić
• gdzie rośnie ryzyko
• gdzie jest realna przewaga

Efekt: konkretne decyzje, nie analizy

3. WDROŻENIE ZMIANY (TRANSFORMATION)

• praca z zespołem i liderami
• przełożenie strategii na działanie
• usuwanie blokad (psychologicznych i operacyjnych)
• świadome tworzenie synergii człowieka, zespołu, firmy z AI

Efekt: zmiana, która się wydarza — nie tylko prezentacja

🎥 [FRAGMENT WYSTĄPIENIA / BOARDROOM TALK]

→ Umów rozmowę

→ Zaproś na zamknięte spotkanie zarządu

(dużo przestrzeni / cisza / brak elementów)

PROJEKTY AI

Nie mówię o AI. Buduję ją razem z jej twórcami.

GAIA — Global Artificial Intelligence Alliance → Współzałożyciel · Visionary Officer

Fundacja rozwijająca zdecentralizowaną, opartą na współczuciu Compassion AI — tworzona z Davidem Hansonem, twórcą humanoidalnego robota Sophia. Wprowadzili koncepcję Compassion AI zarówno do UN jak i EU. Byli jednymi z pierwszych, którzy mówili w Polsce o konieczności budowania etycznej AI.

Jako Visionary Officer współodpowiada za kierunki rozwoju koncepcji Compassion AI i etycznej, zdecentralizowanej sztucznej inteligencji. Współtwórca GAIA Institute — prywatnego instytutu naukowego skoncentrowanego na rozwoju AI.

„Decentralize AI, evolve humanity, democratize knowledge.”

ŚWIAT, KTÓRY NADCHODZI

Nie jest bardziej skomplikowany.

Jest inny.

AI nie przyspiesza świata.
Zmienia jego strukturę.

To nie jest rewolucja technologiczna.
To jest zmiana warunków istnienia.

To jest świat bez mapy.

DLACZEGO WARTO

CO ZROBIĆ BEZ MAPY

Wszystkie transformacje mają tą samą strukturę. Znając wzorzec wiemy czego się spodziewać i jak to wykorzystać.  35 lat badałem te procesy na całym świecie – od rytuałów inicjacyjnych u Indian, przez psychologie, religie, biznes, politykę i komunikacje. Z każdej z dziedzin dostawałem kawałek układanki.

INICJACJE

Badania na czterech kontynentach. Wszystkie rytuały mają ten sam schemat.
Transformacja zaczyna się od rozpadu.

KONFLIKT

Negocjacje po 11 września. Afera Orlenu, Rywina. Systemy w kryzysie.
Chaos to nie problem. Chaos to faza przejścia.

WŁADZA

Doradca premierów i polityków – min. Donalda Tuska, Waldemara Pawlaka, Marszałka Sejmu Macieja Płażyńskiego, i prof. Zbigniew Religi. Religia Marki.
Władza to zdolność zmiany narracji.

BIZNES

Doradztwo dla miliarderów i globalnych firm. Ekspansje na Azję.
Wzrost to kontrolowany kryzys.

AI

Współzałożyciel GAIA (Global Artificial Intelligence Alliance) z David Hanson.
Compassion AI.
AI to największy rytuał przejścia w historii. Nic nie będzie takie samo.

Bo po raz pierwszy w historii przestajemy być najmądrzejszym gatunkiem na planecie.

Najnowsze filmy kanału Edi Pyrek

Fears & Hopes

Jeden gość
Dwa spojrzenia